IBM积极行动促进女大学生就业

    出席活动的其他嘉宾有：全国妇联副主席、书记处第一书记黄晴宜，全国妇联副主席、书记处书记孟晓驷、甄砚，中国女企业家协会会长赵地，教育部党组副书记、副部长陈希，IBM全球副总裁、大中华区政府与公众事业部总经理范宇等。

 
全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立
向IBM全球副总裁、大中华区政府与公众事业部总经理范宇授牌

陈至立与首批“全国女大学生创业实践基地”公司代表合影

    作为“全国女大学生创业实践基地”，IBM将结合其校园招聘及蓝色之路实习生项目，为女大学生提供实习机会。IBM不仅将会使女大学生们有机会体验IBM深邃的企业文化、了解IBM作为现代跨国企业的规范企业流程、学习IBM作为高科技企业领袖的创新成就，而且将为女大学生们从学校到社会的平稳过渡提供企业方面的支持和帮助。IBM也将会选择适合的女大学生加入IBM公司。据了解，IBM校园招聘的大部分学生都曾经是其蓝色之路实习生项目的一员。

    IBM对女性员工的充分尊重和细致关怀是其多元化企业文化的重要组成部分。1935年，IBM就拥有了第一名女性工程师，1943年任命了第一位女性副总裁。在IBM公司大中华区，截至2009年3月，近2万名员工中女性员工比例达到了38%，女性经理也占了经理总数的近30%。女性员工在公司中拥有自己的女性俱乐部，公司还每年为女性员工组织员工大会，以促进女性员工在IBM公司内的职业发展和福利。人性化的上班时间安排和在家办公的选择还赋予了上班妈妈们更加灵活的时间照顾孩子和家庭。

    IBM多年来对女性就业的不懈努力得到了社会各界的广泛认同，获得过多项荣誉。2000年，IBM获得了声名卓著的“妇女促进会奖”（Catalyst Award），并且是全球唯一一家获此殊荣达5次之久的公司。2003年，IBM被授予“最善待女性雇主公司奖”。2004年，IBM女杰入选“首届中国IT女性”。

    从计算科学到咨询服务领域，IBM一直引领着行业和技术的发展，这在很大程度上依靠人力资源的创新，特别是不断从青年才俊中吸收创新动力。这也是IBM重视校园人才招聘以及实习生计划等人才长期培养战略的原因。IBM于2004年在中国建立校园招聘项目，6年来共有超过4000名大学生先后在IBM实习，有接近3000名学生成为IBM的正式员工。在IBM招聘的实习生和毕业生当中，女大学生的比例达到了35%。IBM对大学生就业的贡献得到了大学生群体的广泛认同，从2003年至2008年，IBM连续6年被评为“中国大学生心目中的最佳雇主”，并且在几乎所有最佳雇主评选中名列前茅。

    IBM全球副总裁、大中华区政府与公众事业部总经理范宇表示，在推进中国大学生就业技能提升以及培训方面，IBM一直不遗余力提供各方面的支持。这次IBM与妇联等单位的合作，主要是秉承了公司积极承担企业社会责任以及重视多元化员工队伍的一贯作风，为女大学生提供就业培训、创业指导和实习实践机会，帮助高校女大学生了解就业环境，转变择业观念，提高就业技能，同时也为企业未来的选人和用人搭建良好的平台。IBM希望通过不懈的努力，促进女大学生提高就业能力，缓解当前大学生就业压力，承担一家有社会责任感的跨国企业应该承担的义务与责任。