【4月21日太平洋电脑网辽宁讯】用一句俗话来开头:跳槽不是你想跳,想跳就能跳。确实,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”的情怀并不适合所有求职者。经济成本自然不必说,还有心理成本、人际成本等“隐性”成本。这些都是求职者在选择跳槽之前必须考虑的问题。当然,“骑驴找马”和“裸辞”所需的成本不尽相同。 先来说说“裸辞”的“显性”成本。 经济成本: “裸辞”,需要勇气,更需要坚强的后盾——钱!职场人该存上多少钱后再“裸辞”才能维持正常生活呢?前程无忧论坛(bbs.51job.com)曾就针对“‘裸辞’准备金”的话题发起过网上调查,结果显示逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“‘裸辞’准备金”。其中47%的受访者表示存1—3个月的当地平均工资就可以,20%的受访者会存3—6个月的当地平均工资,更有15%的受访者表示要存上1年以上的当地平均工资才敢“裸辞”。只有14%的受访者潇洒地表示没钱不要紧,如果做得不开心,先辞了工作再说。 那么,在决定“裸辞”前,我们不妨先算算自己的资产有多少。 总资产-总负债=正数or负数?现在,你想好要为你的“裸辞”准备多少本金了吗? 相比“裸辞”,“骑驴找马”就没有什么经济负担了。唯一要注意的是,你还有多少年假可以请。 前面有提到,除了看得见摸得着的经济成本之外,跳槽,不管是“骑驴找马”还是“裸辞”都会存在一定的“隐性”成本。例如,心理成本、人际成本、机会成本、风险成本等。 心理成本: 相比“骑驴找马”,“裸辞”需要承担更大的压力,更需要保持一个良好的心态。“裸辞”前,自己需要有一个充分的心理准备,对“裸辞”后有可能发生的最糟糕的事情有一个预测并做好相应的对策。“裸辞”后,尽管之前有过未雨绸缪,但事事难料,各种困难挫折降临时,仍然会让人的信心受挫,感觉茫然无措。 “裸辞”前后需要面临的压力如经济上的压力、职业空白的压力、找工作的压力等,这些压力如一座座大山压在求职者的身上。一旦压力过大,或者化解不及时,就会转化为心理上的压力。心态不稳,不仅会影响情绪,使你不能冷静、客观的处理问题,严重时还会影响身体健康。 人际成本: 机会成本: 风险成本: 其他成本: PConline辽宁分站致力于对当地IT产品的介绍和报道,如果您有任何新闻线索请发邮件至zhangfuxu@sina.com.cn我们将会尽快给予回复,感谢大家对Pconline的热诚支持!欢迎大家随时登陆Pconline辽宁分站。 |
跳槽风险大 裸辞前需存多少准备金
2013-04-21 16:47 出处:PConline原创 作者:佚名 责任编辑:zhangfuxu
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